Responsabilidades del Coach

Los coaches con calidad han de:
  • Ser conocedores de las responsabilidades de ética, confidencialidad y compromiso de los procesos de coaching que dirigen.
  • Ser poseedores de las competencias, experiencia, conocimientos, metodologías y herramientas necesarias para la dirección de los procesos de coaching.
  • Estar comprometidos con su propia continua mejora profesional mediante programas y proyectos de formación, autodesarrollo, experiencias y supervisión.
  • Ser conocedores del ámbito empresarial, organizativo y directivo donde va a prestar sus servicios.
  • Estar informados por Recursos Humanos de los planes de Talento y Desarrollo de liderazgo diseñados por la organización.
  • Estar alineados con los objetivos establecidos por la compañía para los procesos de aprendizaje de las personas que van a participar en los mencionados procesos de coaching.
  • Ser eficaces dirigiendo los procesos de coaching en los que tienen la responsabilidad como coach.
  • Ser eficaces estableciendo un clima de confianza, empatía, estímulo, colaboración, motivación y exigencia con el coachee que conduzca al éxito del proceso común.
  • Realizar con el coachee la evaluación final de resultados del proceso.
  • Informar a través de los canales previamente acordados, a la organización y a RRHH, del seguimiento y  evaluación de resultados del proceso.

Para ver el Informe de Calidad en el Coaching de AECOP Madrid pulse el enlace anterior.

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