De la conversación en la empresa y las competencias necesarias

La conversación constituye la más habitual herramienta del directivo, y todos podemos mejorar en su uso. Si lo hiciéramos, los resultados empresariales se beneficiarían de ello; pero la mejora pasa por el cultivo de ciertas competencias, en cuya anatomía debemos profundizar: algunas cognitivas, otras emocionales… Tras una etapa de autoconocimiento, los directivos han tomar mayor conciencia de lo que les… Leer más →

Directivos narcisistas

Son incuestionable minoría pero los hay: hay directivos, cuya pérdida de noción de la propia realidad, lleva al narcisismo: un serio trastorno que debe ser neutralizado antes de que genere consecuencias para la empresa.

La intuición y los directivos

En nuestros días, resulta difícil tomar decisiones basadas sólo en la razón, porque, entre otras cosas, necesitaríamos analizar muchos datos; parece inevitable dejarse llevar también por la intuición. Pero atención, que no es intuición todo lo que reluce…

Coaching, para una mejor calidad de vida del directivo

La eficacia del directivo se cobra a menudo una importante cuota de calidad de vida, y un buen coach puede ayudarle a mejorar ésta sin perjuicio, y aun en beneficio, de la deseada eficacia profesional. Los psicólogos de la felicidad (Seligman, Csikszentmihalyi…) nos proporcionan algunas claves, pero el coach conoce más de cerca la entropía psíquica característica del mundo empresarial.

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