Selección Gourmet ¿Vives o sobrevives?, podemos estar de acuerdo en que “la vida” sigue un ritmo frenético y convulso que afecta a cada persona de una manera particular. Tu mente está programada para la supervivencia, puedes pasar del miedo a la confianza y recargar tu energía para afrontar y superar cada desafío del día a día. Estos retos te sacan… Leer más →
Selección Gourmet El pasado 20 de septiembre publiqué en el diario El Levante un artículo titulado Es hora de reconstruir el compromiso en el que expongo la necesidad de renovar el contrato psicológico con los profesionales para que las empresas puedan consolidar su recuperación y asegurar el crecimiento futuro. Este contrato renovado ha de incrementar la propuesta de valor al… Leer más →
En esta entrada vamos a compartir los vídeos de la conferencia que impartió Susana Hidalgo Otí, Directora de Capital Humano de SAGE, donde compartió con nosotros en detalle el importante rol que ha jugado el coaching ejecutivo en el proceso de transformación de su modelo de empresa y de cultura. Para convencer al lector del interés en invertir su tiempo… Leer más →
Dentro del ciclo de conferencias de 2015, Susana Hidalgo Otí, Directora de Capital Humano de Sage, compartió con nosotros en detalle el importante rol que ha jugado el coaching ejecutivo en el proceso de transformación de su modelo de empresa y de cultura. SAGE es una multinacional, que en España había crecido por adquisiciones de un elevado número de compañías… Leer más →
Las presentaciones de los ponentes se pueden ver en este enlace de AECOP. Continúo con mi visión del IV Congreso de AECOP en la serie que estoy publicando siguiendo el orden cronológico. La primera entrada de la serie se puede revisar aquí. El segundo día se inició con Liz Hall, filóloga y editora de “Coaching at Work”. Su ponencia fue… Leer más →
Si queremos poner en valor la profesión es necesario generar confianza en nuestros potenciales clientes y para ello una de las herramientas es un sistema creíble de acreditaciones. Y las acreditaciones no puede ser algo estático, que una vez conseguidas ya sean de por vida, sin ningún nivel de control posterior. Para ello, desde AECOP Madrid lanzamos la iniciativa… Leer más →
