Selección Gourmet En ocasiones nos vemos presos de nosotros mismos, podemos ser nuestro mejor amigo, pero también nuestro mayor y más dañino enemigo. Buscamos la opinión de otros y pedimos y exigimos que nos acepten, cuiden, quieran, etc., sin darnos cuenta que lo importante, lo imprescindible, lo esencial, el pilar necesario para que todo se construya con seguridad y fortaleza… Leer más →
La sintonía, también llamada en coaching rapport, es una herramienta imprescindible para una comunicación efectiva con los demás. Viene a ser lo que comúnmente designamos con frases del tipo “tengo feeling”, “me da buen rollo”, “hay química”, “nos entendemos”… y describe el proceso por el que alguien logra acercarse al modelo de mundo de otra persona, generándose un nivel de… Leer más →
Aragon Digital. Alejandro Royo Zaragozano Las empresas que impulsan el talento de los empleados tienen una mortalidad un 75% menor que las que no lo hacen Las empresas que desarrollan el talento de sus trabajadores tienen una mortalidad un 75% inferior a las que no lo hacen. Así lo ha asegurado el presidente de la Asociación Española de Coaching Ejecutivo… Leer más →
Fernando Chornet. AECOP Levante San José era artesano carpintero, un profesional que, con el trabajo de sus manos, convertía un trozo de madera en un bien útil, pensando detenidamente en el uso al que estaba destinado el producto que estaba fabricando e introduciendo, sobre otros trabajos, las diferencias necesarias para adaptarlo a las necesidades o deseos específicos de sus clientes…. Leer más →
Fernando Chornet. AECOP Levante Con ese eslogan “yes we can” (sí podemos) un afroamericano consiguió la Casa Blanca, algo impensable para los norteamericanos de hace una generación. Obama creía que podía… y pudo. Creer que se puede lograr algo es fundamental para conseguirlo. Nada es inalcanzable si se pone la voluntad y el esfuerzo necesarios para conseguirlo. Un dicho anónimo… Leer más →
Cuando reflexionamos sobre el modo de enseñar y aprender en la sociedad actual, no podemos por menos de dudar una y otra vez sobre si los métodos, los sistemas que utilizamos son los adecuados. Pero esa duda sobre los métodos y sistemas, se extiende también a los objetivos. Lo cierto es que no estamos satisfechos con los resultados que año… Leer más →
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