Responsabilidades de Recursos Humanos

Recursos Humanos son responsables de los siguientes puntos ligados a un proceso de coaching de calidad:
  • Ser facilitadores de la cultura, principios y valores de la organización.
  • Ser responsables del establecimiento y comunicación de los objetivos de la compañía para los procesos de aprendizaje de las personas.
  • Ser responsables del diseño de los Planes de Talento y Desarrollo de Liderazgo.
  • Ser impulsores de los programas de Coaching y Autodesarrollo.
  • Establecer las características globales de los procesos de coaching: objetivos, tipología, logística, canales de información y evaluación de resultados.
  • Seleccionar a los profesionales , internos y/o externos, que van a dirigir estos procesos.
  • Responsabilizarse de crear un clima de apoyo, colaboración y motivación a coachees y a coaches para que los procesos de coaching propicien auténticos procesos de cambio y mejora.

Para ver el Informe de Calidad en el Coaching de AECOP Madrid pulse el enlace anterior.

Una respuesta

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