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FORMACION ACADÉMICA • Diplomado como Coach Ejecutivo por la International Coaching Federation (ICF) con grado PCC. • Diplomado como Coach por la International Association of Coaches (IAC) con grado Master Coach • Diplomado como Coach por la Xerox University • Master en Gestión TQM (Total Quality Management). Escuela de Organización Industrial, Madrid. • Executive Master en Recursos Humanos. Instituto de Empresa, Madrid. • Diploma en Psicología del Trabajo. Universidad Complutense, Madrid. • Licenciado en Psicología. Universidad Complutense, Madrid. ESPECIALIDADES • Gestión de Cambio, Desarrollo Organizacional, Coaching Ejecutivo y Corporativo • Formación y desarrollo, diseño de herramientas como Learning Management Systems y 360º feedback. • Relaciones Laborales, (negociaciones colectivas con representantes de los trabajadores a nivel europeo, Administración de personal. TRAYECTORIA PROFESIONAL LEADING CHANGE. Director General XEROX Engineering. –Country Coach y Director Europeo de Recursos Humanos y Calidad WILLIAM M. MERCER (Corporate Resources Group) – Director General ARES. – Director Área de RRHH DOCENCIA He sido docente en • TISOC The international School of Coaching ( Programa de certificación de la International Association of Coaches, 2008/10), • Escuela de Negocios La Salle- AECOP (Herramientas de evaluación en Coaching, Programa internacional de certificación en Coaching, 2009/10), • ESADE (Enpowerment y Coaching, 2002/04), • Instituto de Empresa (Comportamiento Organizacional, Executive Master en RRHH, 1991/99), • Centro de Desarrollo de Altos Estudios Directivos (Dirección de Recursos Humanos y Calidad, 1994/97), • Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid (Modelos de Coaching 2010, Gestión del Conocimiento y Dirección por Competencias, 1992/03), • Escuela de Organización Industrial (Comportamiento organizacional, 1990/91)..

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